Mercredi 4 mars, le Téléphone Sonne a consacré son émission à cette question : Faut-il réformer le congé paternité ?
A l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, et alors que le hashtag #MonPostPartum soulignait récemment la solitude des jeunes mères après l’accouchement, le congé « deuxième parent » est de retour sur la table du gouvernement. Il faut dire que sur la question, la France est très en retard…
Les auditeurs réagissent…
C’est un sujet beaucoup plus important qu’il n’en a l’air. Augmenter le congé paternité, c’est essentiel pour la mère (vous l’avez amplement dit), pour le père (vous l’avez dit aussi), mais aussi – et peut-être surtout – pour l’enfant (je ne l’ai pas entendu). Je suis éducateur de jeunes enfants (3% d’hommes), j’ai travaillé en crèche, je suis aujourd’hui formateur pour le personnel de crèche, et il est important de rappeler que les liens d’attachement se créent dès la gestation. Les premiers jours, semaines et mois sont cruciaux pour que ces liens se développent. La présence des deux parents pendant cette période précieuse garantissent à l’enfant des liens multiples, c’est également très important pour son sentiment de sécurité et son développement ultérieur. Pour s’en convaincre, je vous invite à consulter les travaux récents de Boris Cyrulnik.
Pour ma part, je plaide pour un congé paternité de 16 semaines.
Vous vouliez la parité, non?
Avant d’allonger le congé paternité il me semble plus urgent d’allonger l’arrêt maternité. Nous avons l’un des plus courts d’Europe, l’OMS recommande d’allaiter jusqu’à 6 mois ce qui n’est pas faisable confortablement en reprenant le travail, et enfin ce sont tout de même nos corps qui sont « malmenés » et ont besoin de temps pour se remettre sans séquelles. Ce n’est pas incompatible avec le féminisme : mon conjoint a considéré l’allaitement comme une tâche ménagère et en faisait une autre à chaque fois que je nourrissais notre enfant. Il était présent le soir et les week-end même dans les moments désagréables. Pour finir, pour encourager les hommes à prendre des congés parentaux d’éducation il faut le revaloriser financièrement et plus urgemment aligner les salaires des femmes sur ceux des hommes. Bon 8 mars à toutes !
Et quid des pères qui restent à la maison sans vraiment s occuper du bébé et des taches ménagères
La femme rentre du boulot crevée et doit rebosser: nettoyer cuisiner pomper le lait faire la nuit avec bébé parce que papa a fait la journée
Il y a des hommes qui restent devant la télé ou l ordi toute la journée laissent les bébés au lit ils font du baby sitting et pas du bounding avec l enfant et laissent plus de boulot à la femme
Désolée mais le monde n est pas parfait ! Alors payer des vacances aux pères non !
A la naissance de mon fils étant au chômage j’ai eu la chance de pouvoir seconder mon épouse et profiter complètement des premières mois de mon enfant . C’est une chance que tout les papa devrait avoir. Et surment permettre d’aider les hommes à encore plus s’investir auprès de leurs enfants.
Que c’est exaspérant que l’on ne parle toujours sur des salariés ! Tous les Français ne sont pas salariés. Et pour un-e agriculteur-trice ou artisan-ne ce n’est pas aussi simple ! Financièrement comment se permettre dans ces métiers un congés parental, sachant que l’aide financière apportée ne couvre pas l’emploi d’un salarié pour remplacer l’arrêt.
Le congé paternité, très bien, mais les choses changeront vraiment pour les femmes, et pour le partage des tâches dans le couple, lorsque les messieurs seront aussi nombreux que les dames à prendre un congé parental pour s’occuper dans la durée (et dans la joie) du quotidien, amener les enfants à l’école, les nourrir, jouer avec eux, pendant que leur épouse a repris le travail!
Pour moi la plus grande avancée féministe au travail s’était de forcer un congé paternel strictement égal au congé maternel, et je suis persuadé que les hommes, moi le premier, en profiteraient. Comment lutter efficacement à l’embauche contre l’inégalité homme femme sur le congé maternité ? C’est simple avoir un congé parfaitement équivalent pour les hommes. C’est très simple. Pour la part j’ai pris 1 mois de congés sans utiliser les 11 jours, mal payés. Merci à vous
Pour information je suis également patron et je comprends le problème actuel à l’embauche et c’est absurde
Je suis assez navré qu’ on demande d’allonger le congé paternité.
Nous avons en France 5 semaines de congés au minimum. La moyenne est de 6, plus les jours de RTT.
A quoi servent ces congés ? Doivent ils servir uniquement à aller se faire dorer sur une plage ? Il me semble qu’ils doivent servir à s’occuper de soi et , à ce titre, chacun devrait se poser la question de l’investissement de ses droits à congés dans ses devoirs de père…
(Je précise que je ne considère pas le congé pour décès d’enfants de la même manière…)
J entends les mères parler, les pères… OK. Si nous donnions la paroles aux bb.. Ils nous diraient leurs désirs, leur besoin d avoir leur 2 parents au début de leur vie ! Ne serait ce que pour être heureux, combles et fabriquer une société moins conflictuelle, moins dyfonctionnante… Non ?
Quelle tristesse d entendre parler ces femmes de cette façon.
Comment un mari peut il devenir une charge supplémentaire !!! Je pense qu il ne faut pas faire d enfant en ayant des relations comme cela….
On parle beaucoup d argent, de partage de tâche mais pourrions nous tout simplement parler de tendresse, de joie d accueillir ce petit être dans sa vie de couple.
Avoir un enfant C est surtout créer une Famille et tout le Monde devrait être heureux d avoir du temps et le plus de temps possible avec ses enfants qu on soit femmes ou hommes. Nous sommes tout d abord père et mère.
Un enfant ne mérite t il pas que ses deux parents soient là ?
N est on la que pour bosser et se refiler nos bébés ?