A la rédaction, Je souhaite partager avec vous mon témoignage concernant le dispositif de télétravail, dans le but soit d’être publiée ou alors tout simplement de rejoindre d’éventuels autres témoignages que vous auriez recueillis. Aujourd’hui 1er juillet 2021 nous devons revenir en présentiel progressivement, pour ensuite adopter à nouveau un rythme normal au 1er septembre, et j’avoue que je me demande ce que je fais au bureau… En vérité, je suis révoltée. Nous sommes une équipe très soudée, qui communiquons beaucoup entre nous dans le cadre de notre travail de comptabilité dans une université. Lorsque la crise sanitaire a commencé en mars 2020, nous avons revu tous nos process pour les adapter en dématérialisé. Nous avons donc pu télétravailler à 100% pendant quasiment un an (sauf rares besoins ponctuels du servcie). Grâce aux outils informatiques mis à disposition, nous avons eu recours de façon très régulière à la visio, ce qui nous a permis de ne jamais nous sentir seuls ou isolés. Les contraintes calendaires liées à notre profession ont été honorées, exactement comme si nous avions été en présentiel. Satisfaite, notre hiérarchie nous a félicité pour notre sérieux et notre discipline durant toute cette période de crise. Beaucoup de nos interlocuteurs n’ont d’ailleurs jamais remarqué que nous étions en télétravail. Grâce à ce nouvel aménagement du temps de travail, nous avons constaté un impact considérable sur notre budget (absence de transports) mais aussi sur notre qualité de vie, avec notamment plus de temps pour concilier notre vie privée et notre vie professionnelle (certains passent 2 à 3 heures par jour dans les transports !) Mais comme on dit toujours, « toutes les bonnes choses ont une fin », et aujourd’hui nous sommes de retour au bureau, sans savoir pour quelle raison. La première chose qui me choque c’est le bruit autour de nous ; les voitures, les collègues, la photocopieuse, les ordinateurs… A 9h30 j’étais déjà stressée… En période estivale, notre bureau atteint sans problème les 33° dès le matin… alors que chez moi j’ai la clim… Le retour sur la route, dans les bouchons, m’a rappelé à quel point il était confortable de travailler chez moi, m’accordant même une séance de footing avant 7h, chose impossible autrement vu la durée du trajet domicile-travail. Le dispositif de télétravail dans la fonction publique a pourtant évolué depuis le décret 2020-524 du 5 mai 2020, mais ce n’est pas suffisant. Je pense que l’aménagement du télétravail doit pouvoir se faire en accord avec sa hiérarchie, et dans la limite des besoins du service. En d’autres termes, chacun devrait pouvoir télétravailler autant qu’il le souhaite, et non pas uniquement 2 jours par semaine. Ce qui me révolte d’autant plus, c’est qu’on vit une époque où les mots « environnement » et « pouvoir d’achat » sont au cœur des débats, et je ne comprends pas pourquoi des salariés qui peuvent et qui veulent télétravailler 2, 3 ou même 4 jours par semaine ne peuvent pas le faire. Pourquoi les personnes qui accomplissent correctement leurs missions en distanciel doivent revenir en présentiel du jour au lendemain, sans aucun motif ? Il faut que le gouvernement réagisse et adapte ses lois, rapidement. Merci de m’avoir lue, et en espérant que les témoignages changeront les choses.
