Vous posiez ce matin à l’antenne cette question: pourquoi n’y a-t-il pas de statistiques sur le harcèlement à l’école ? Voici un élément de réponse: Le décret 2012-933 du 1er août 2012 (modifié par le décret 2020-1702 du 24 décembre 2020) a créé une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R) pour les personnels de direction. LA PRIME AUX RESULTATS, moins il y a de problèmes dans un établissement plus elle est conséquente, si un principal un proviseur s’amusait à déclarer des phénomènes d’harcèlement sa prime diminuerait. J’étais pendant longtemps professeur de français en collège. J’ai vu en conseil de discipline un principal refuser des renvois pour tabassage en pleine classe d’un élève par un groupe de garçons en le traitant de tous les noms: surtout pour son orientation sexuelle, devant la mère de ce jeune garçon qui parlait de sa tentative de suicide, le principal n’a pas bougé, pas dit un mot et n’a pas renvoyé les agresseurs. Cette prime fonctionne aussi pour les statistiques de passage en seconde générale où on envoie des élèves qui n’ont absolument pas le niveau pour entrer dans les prévisions statistiques du rectorat. Oui, dans l’éducation moins on parle plus on est payé, voici une des raisons de cette véritable omerta sur le harcèlement et sur les problèmes dans les établissements. Aucun syndicat ne dénoncera cette prime… Pas d’état d’âme voici le premier mot que j’ai entendu lors de la première journée de formation des principaux de collège, oui pas d’état d’âme comme la prouver la lettre du rectorat de Versailles… Bon j’arrête ici et vous remercie infiniment d’avoir soulevé le couvercle de cette boite de Pandore ignoble. Merci encore pour vos émissions.
